Digitalisierung, Globalisierung und Nachhaltigkeit prägen unsere Zeit, dabei waren die Chancen für einen Paradigmenwechsel selten größer als heute. Auch im Steuerbereich treten die gesellschaftlichen und globalen Umbrüche deutlich hervor: Rollenbilder und Kultur haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert und werden nun neu definiert. New Work und Agilität stellen veränderte Anforderungen an die Arbeitswelt. Unternehmen, Steuerberater, Finanzverwaltung, Finanzgerichte, Wissenschaft, Politik und Verbände stehen vor neuen Herausforderungen. Hinzu kommen demographische Veränderungen sowie eine andere Einstellung der neuen „Tax Talents“. Work-Live-Balance, aber auch Erreichbarkeit und Mobilität werden zunehmend wichtiger. Wie wollen wir zukünftig im Team zusammenarbeiten, welche Selbstverantwortung brauchen Mitarbeiter und wie verändern sich Führungskräfte? All diese Fragen beschäftigen den Steuerbereich zunehmend.

Auch in der Steuerwelt herrscht Fachkräftemangel und für alle Stakeholder ist es zunehmend schwierig, Nachwuchs und neue Ressourcen zu gewinnen. Wie reagieren wir auf diesen Wandel und wie bleibt die Tax-Arbeitswelt zukünftig attraktiv?
Dabei geht es nicht nur darum, neue Talente zu gewinnen. Es bedarf ebenso spezifischer Anreize, um qualifizierte Personen zu unterstützen und Führungspositionen zu motivieren. Die Sehnsucht nach einem „agilen Arbeiten“ mit modernen, zukunftsorientierten Rahmenbedingungen besteht letztlich für alle, die als junge oder erfahrene „Tax Talents“ dringend benötigt werden. Was dabei auffällt: Anstelle von Prozessorientierung und Standardisierung rücken Flexibilität und Selbstorganisation immer mehr in den Fokus. Dabei geht es längst nicht nur um den Einsatz von Technologie oder die Schaffung neuer Strukturen oder Prozesse, weit gefehlt. Für ein agiles Arbeiten ist vor allem ein entsprechendes Mindset der entscheidende Erfolgsfaktor. Das heißt: Innovativ agieren, veränderungsbereit sein und ständig selbst dazulernen.

Über die Arbeitswelt hinaus ist die Steuerwelt gefordert, übergeordnete Ziele wie Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Chancengleichheit und Steuergerechtigkeit in der Steuergesetzgebung umzusetzen. Hierzu ist es notwendig, stärker als bisher Impulse aufzunehmen und über den steuerlichen Tellerrand hinaus zu denken. Eine zentrale Bedeutung kommt dabei der Steuerpolitik zu, insbesondere wenn es darum geht einen Wandel herbeizuführen oder die internationale Wettbewerbsfähigkeit und den digitalen Reifegrad einer Gesellschaft positiv zu fördern. Als Tax Pioneers stellen wir uns einem zukunftsorientierten Dialog zu steuerpolitischen Lösungen und verfolgen die Zielsetzung den gesellschaftlichen Wandel mitzugestalten.